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              獵頭提醒:前高管從科大訊飛跳槽騰訊后被判賠1200萬:當事人已上訴


                《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2021/4/14
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              對于核心崗位的員工,通常會簽署一份“競業限制”協議,以保護相關方利益。

              原來,陸昀創立的公司此前被科大訊飛收購,幾年后,他離職跳槽騰訊?拼笥嶏w訴稱,陸昀違反了競業限制的約定,直接導致其此前收購陸昀創立公司的目的落空,給其造成巨額經濟損失。

              案子的最新進展是,陸昀已提出上訴。他表示,離職時曾說過會去騰訊,對方只提示不要做競類產品業務。此外,收購中雙方簽有對賭協議,他完成了相關考核,并不會造成當初收購目的落空。

              陸昀進一步指出,即便構成違反競業限制約定,一審判賠的違約金畸高。最終要不要離職,等二審判下來再說。

              本周一,科大訊飛公司相關負責人表示,此案還沒終審生效,不便透露太多,他們也在等待法院最終裁決。

              資料顯示,陸昀系K12教育品牌解鈴網創始人,曾擔任科大訊飛教育BG副總裁。

              (來源:快科技)


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