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              資深獵頭顧問會對自己有什么要求?


                 《職業經理人周刊》     來源:百度 百家   2020/11/27
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              眾所周知獵頭這個行業要求會越來嚴格,這畢竟關系著他們推薦人才的質量,獵頭顧問自身如果沒有足夠優秀,那顯而易見也推薦不出什么優秀的人才,或者根本就和企業招聘需求不符,像這種不專業的獵頭顧問也就只有那些不入流的獵頭公司才有的,這些獵頭顧問要么就是從HR剛轉行過來的,要么就是從事一段時間的獵頭助理,而專業的獵頭公司獵頭顧問就非常優秀了,資深獵頭顧問會對自己有什么要求?

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              燃氣/文旅/地產投資集團-財務副總裁CFO200-400萬北京 上海 河南
              半導體/芯片行業VIE中概股回歸A股CFO120-200萬上海 北京
              外資文化傳播公司-國際關系智庫高級研究員60-120萬北京 上海
              上市公司-80G微波器件/組件-技術研發總監(軍用)40-60萬南京 成都 廣州 西安
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              財險公司--企劃財務部副總經理(企劃方向)30-45萬河北 北京 天津 山東
              財險公司---健康險事業部總經理40-60萬北京 河北 天津
              醫療機器-內視鏡-品質ディレクター 醫療器械-內鏡-質量總監40-70萬上海 南京 深圳

              規劃

              資深獵頭顧問會對自己有什么要求?資深的獵頭顧問其職業規劃都是非常清晰地,而這個規劃都是前期規劃好的。在做獵頭的最初的幾年打造自己的專業能力里,其實無論任何行業,關鍵都在于前幾年,這是提升自我的關鍵時期。這個時期,無論是你的專業技能還是其他的職業技能都會很好地提升,這是成為獵頭之初應該考慮的事情。缺乏目標和執行力,每天就是打打電話混工資,可能五年之后還是只能守著工位打幾個電話,毫無進步。

              技能的重要性

              資深獵頭顧問會對自己有什么要求?專業技能重要,為人處世的本領同樣重要?赡苣銜l現,你的領導工作能力非常一般,但是人脈很廣,資源很多,F實社會里,這種本領并不是什么歪門邪道,而是一種軟實力。曹雪芹曾說“世事洞明皆學問,人情練達即文章”,正是強調了人情世故的重要性。獵頭工作的大部分時間都是與人打交道,所以學會處理各種人際關系非常重要。尤其是中國傳統文化里,一向看重人情關系。對于獵頭而言,人才庫就是最大的資源,需要時常維護并且定期更新。

              努力重要

              資深獵頭顧問會對自己有什么要求?自身努力重要,他人點撥同樣重要。獵頭公司規模大小對于獵頭新人來說,并不是最重要的。衡量一個獵頭公司能否作為發展平臺,要看這個公司是否具備完善的培訓體系,進了公司之后能否有人指導你。有些人對此不以為然,覺得靠自己摸索也能打拼出一番天地。實際上,做獵頭這一行,經驗和方法非常重要。如果有資深獵頭指點,你可能會少走許多彎路,會在更短的時間里積累更多的資源。一個好的師傅,可以教會你如何判斷客戶,如何判斷人才,如何高效成單。因此,針對性強的指導對于獵頭新人的成長大有裨益。

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